Диагностика управленческих навыков для руководитеелй
Диагностический тест для руководителей
Этот тест поможет вам оценить свой стиль управления, зрелость команды и корпоративную культуру. Выберите вариант ответа, который наиболее точно отражает вашу ситуацию. По итогам прохождения теста вы получите индивидуальные рекомендации для развития
1. У меня есть чёткое понимание управленческих приоритетов и целей, а также своей управленческой роли.
2. Я умею расставлять приоритеты и фокусироваться на главном.
3. Я не беру на себя задачи, которые можно делегировать команде.
Я регулярно провожу 1-to-1 встречи с сотрудниками и даю конструктивную обратную связь.
5. Я умею различать, когда нужно контролировать, а когда доверять.
6. Я использую управленческие инструменты (планирование, контроль, обратная связь, коучинг) системно.
7. Я отслеживаю свой уровень энергии и влияние на атмосферу в команде.
8. В нашей компании ценится открытость и честная коммуникация.
9. В коллективе поощряется взаимопомощь и поддержка.
10. В компании есть прозрачные процессы и понятные правила взаимодействия.
11. В компании нет страха наказания за ошибки, приветствуется обучение и развитие.
12. В компании действует система признания и поощрения успехов.
13. В компании поощряется обмен знаниями и эксперименты.
14. В команде есть чётко определённые цели и роли.
15. В команде высокий уровень доверия между участниками.
16. В команде есть правила взаимодействия и ритуалы (совещания, ретроспективы, обсуждения).
17. Команда умеет конструктивно работать с конфликтами.
18. Я развиваю сотрудников, у них есть индивидуальные планы развития, которые мы отслеживаем на постоянной основе.
19. Я умею вдохновлять команду и вести её за собой, а не только требовать результаты.
Контактные данные
Оставьте свои контакты, мы свяжемся с вами, если захотите получить разбор своих ответов. Короткие результаты теста откроются сразу после заполнения формы и нажатия на кнопку ОТПРАВИТЬ
Ваши результаты диагностики
Записаться на разбор
Step: 

Ваши результаты диагностики

Пролистайте вниз, чтобы увидеть полный разбор по всем трём направлениям: стиль управления, корпоративная культура и эффективность команды.

Стиль управления: из 35

Корпоративная культура: из 30

Эффективность команды: из 30

Ваш тест уже показал общую картину.

Но результаты диагностики не отвечают на главный вопрос — почему именно ваша команда работает именно так и какие изменения помогут ей выйти на новый уровень эффективности.

Если вы руководитель команды от 3 сотрудников и замечаете, что:

  • ✔ большинство решений проходят через вас;
  • ✔ сотрудники не всегда берут ответственность;
  • ✔ операционная работа забирает большую часть времени;
  • ✔ вам приходится постоянно контролировать выполнение задач;
  • ✔ вы хотите перейти к системному управлению и сильной команде.

Приглашаю вас на
БЕСПЛАТНЫЙ АУДИТ КОМАНДЫ И УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ

Это персональная рабочая встреча, где мы разберём именно вашу ситуацию.

Во время аудита вы получите:

  • ✅ Разбор вашей команды и текущей ситуации.
  • ✅ Диагностику вашей системы управления.
  • ✅ Определение ключевых управленческих ограничений.
  • ✅ Понимание причин перегрузки руководителя и команды.
  • ✅ Персональный план перехода к системному управлению.
  • ✅ Рекомендации по построению эффективной и самостоятельной команды.

После встречи вы уйдёте с конкретным планом действий.

Стоимость такого аудита — 50 000 ₸ / 7 500 ₽
Для участников диагностики — БЕСПЛАТНО.

Аудиты провожу только 1 раз в квартал и беру максимум 15 руководителей.

Made on
Tilda